Q. 삼성 DS, DX,디스플레이 지원 고민

답변 3

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  지금 상황이라면 저는 오히려 디스플레이로 "도망가는 전략"보다는 본인의 강점을 살리는 전략을 먼저 추천드리고 싶습니다. 학부연구생으로 AI 가속기의 연산 하드웨어를 RTL과 FPGA 기반으로 설계했다는 것은 학부 수준에서는 상당히 경쟁력 있는 경험입니다. 단순히 Verilog를 배운 수준이 아니라 아키텍처 최적화와 디지털 회로 설계를 해봤다는 의미라서 삼성전자 DS, 팹리스, 반도체 IP, ASIC, FPGA 관련 기업에서 충분히 강점이 될 수 있습니다. 건동홍에 학점 4.31이라면 학업적인 경쟁력도 좋은 편입니다. 반대로 디스플레이는 생각보다 공부할 양이 있습니다. LCD, OLED, Tandem OLED, TFT, 증착, 봉지공정, LTPS, Oxide TFT, Micro OLED 등 공정과 소자까지 이해해야 면접에서 깊이 있는 답변이 가능합니다. 물론 반도체보다는 범위가 좁지만, 지금부터 새로 시작하면 최소 1~2개월은 꾸준히 공부해야 "왜 디스플레이인가"라는 질문에 답할 수 있는 수준이 됩니다. 더 중요한 것은 직무 적합성입니다. RTL 설계와 FPGA 경험은 디스플레이 공정기술보다 삼성전자 DS의 디지털 설계, 시스템LSI, 메모리 설계, 검증, 또는 팹리스 기업과 훨씬 연결성이 높습니다. 면접관 입장에서도 "이 학생은 원래 이쪽을 준비했구나"라는 그림이 자연스럽습니다. 삼성디스플레이 인턴 면접에서 떨어졌다고 해서 디스플레이와 인연이 없다고 볼 필요도 없습니다. 인턴 면접은 경쟁률도 높고 운도 많이 작용합니다. 한 번 떨어졌다고 방향을 바꾸기에는 아까운 스펙입니다. 그리고 "DS는 경쟁률이 높아서 디스플레이로 가야 하나"라는 생각도 조금 위험합니다. 경쟁률은 높지만, 회사는 결국 직무 적합성이 높은 사람을 뽑습니다. 경쟁률이 낮은 직무에 적합성이 떨어지는 지원자가 가는 것보다 경쟁률이 높더라도 적합성이 높은 지원자가 합격하는 경우가 훨씬 많습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 보유하신 연구 경험이면 DS와 DX 그리고 디스플레이 모두 문은 열어둘 수 있습니다. 다만 방향은 조금 다르게 보셔야 합니다. 전자전기 기반으로 RTL과 FPGA를 해오셨다면 DS 쪽은 가장 정공법에 가깝고 DX는 직무가 맞는 경우가 아니면 강점이 덜 살아날 수 있습니다. 디스플레이는 전공 적합성보다 공정과 소자 이해가 더 많이 보이는 편이라 처음에는 생소하게 느껴질 수 있지만 취준 전체를 무너뜨릴 정도로 방대하다고 보실 필요는 없습니다. 핵심 흐름만 잡으면 되고 기존 디지털 설계 역량을 버리는 것도 아닙니다. 오히려 지금은 전자를 계속 파면서 디스플레이는 병행으로 얇고 넓게 가져가시는 쪽이 맞습니다. 합격 가능성만 놓고 보면 DS가 가장 매력적이지만 경쟁이 센 만큼 직무 적합성을 더 날카롭게 준비하셔야 하고 디스플레이는 상대적으로 진입 장벽이 낮아 보이지만 면접에서 왜 디스플레이인지 설명이 약하면 금방 흔들립니다. 그래서 제가 보기에는 디스플레이로 완전히 도망가는 것보다 전자를 주력으로 두고 디스플레이는 보조 축으로 두시는 게 안전합니다. 지금처럼 연구 경험이 명확하면 그 경험을 시스템 수준 최적화와 구현 역량으로 잘 묶어보시구요 디스플레이는 개념과 공정 흐름 정도만 정리하면 충분히 대응 가능합니다. 너무 늦었다고 보실 필요는 없고 오히려 지금부터 방향을 정해서 깊이보다 일관성을 만드는 게 중요합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  서합 이후 면접에서 떨어지는 것을 보면 단순히 GSTA 컷이나 스펙이 부족해서는 아닐 것으로 보입니다. 이력서 외 자기소개서 첨삭이나 면접 스터디 등을 통해 자신감을 갖고 DX 지원을 해보시길 추천드립니다. DS는 최근 성과급 이슈로 경쟁률이 지나치게 높을 것으로 예상됩니다.

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